---
description: Dating > Posao za studente
---

# Posao za studente

**Click here:** \
&#x20;\
&#x20;※ [**Posao za studente**](http://manvihighde.datingvr.ru/?dt\&keyword=posao+za+studente\&source=gitbook.com5_poster) \
&#x20;\
&#x20;※ [**♥ Posao za studente**](http://manvihighde.hotelsvr.ru/?dt\&keyword=posao+za+studente\&source=gitbook.com5_poster) \
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\


Naglasite vaše prednosti Molba je ono što vas prodaje stoga navedite vaše najjače adute relevantne za određeni posao komunikativnost, prodajne vještine, poznanstva - kontakti... Nemojte kasnije reći da niste vidjeli ovaj oglas. Radi se do 10. Ovaj centar Vas spaja direktno sa nemačkim poslodavcima.\
&#x20;![posao za studente](http://studentski.hr/system/pictures/images/M/original/8fc4515423cd45dc6d00a504b7777fd9d73fb054.jpg?1450261984)\


Naglasite vaše prednosti Molba je ono što vas prodaje stoga navedite vaše najjače adute relevantne za određeni posao komunikativnost, prodajne vještine, poznanstva - kontakti... Honorarni projekti nisu vremenski hitni 11. Zato ju i plaćamo. Treba li uvijek ići do kraja i pod svaku cijenu? Ja mogu raditi samo iza ponoći 2-3 sata svakih n dana, je'l to OK? Većina mladih sebi za cilj postavljaja stjecanje što višeg stupnja obrazovanja. Primjer: Ako u natječaju piše da se traži komunikativna, precizna i samostalna osoba naglasite da te osobine i vi posjedujete, te potkrijepite svoju tvrdnju primjerom. Naravno od te zarade ne možeš plaćati kiriju, režije, hranu i ostale potrepštine, ali svakako dobro dođe. Mogu li ja tražiti pomoć dok radim na projektima? Mogu li ja projekte koje sam odradio staviti u životopis?

Ona se prijavila direktno u radnji, jer kako kaže od studentskog servisa nema koristi, rijetko zovu za koji posao. Firma inace zaposljava uglavnom mlade ljude, pa ako nekome treba dodatni, privremeni ili stalan posao, moze da posalje broj telefona, ime I prezime meni u inbox. Naglasite vaše prednosti Molba je ono što vas prodaje stoga navedite vaše najjače adute relevantne za određeni posao komunikativnost, prodajne vještine, poznanstva - kontakti...\
&#x20;![posao za studente](http://studentski.hr/system/pictures/images/8/medium/4e614ffcb33077d5a4daa2480f9ada104f12e919.jpg?1444410311)\


**DNEVNICA 2.500 DINARA Ovo su najbolji sezonski poslovi u Beogradu** - Satnica je 2 KM u Avazu.\
&#x20;![posao za studente](http://www.city-colosseum.hr/images/studenti_080514.jpg)\


Navedite na koji natječaj se javljate Pri javljanju na određeni oglas za posao OBAVEZNO navedite za koje radno mjesto se prijavljujete. Tako ćete izbjeći eventualne nejasnoće u prijavi. Nemojte koristiti šprance Korištenjem špranci olakšavate si posao pisanja molbe i možda ste kombiniranjem različitih molbi napravili savršenu molbu. No, imajte na umu da za pojedine natječaje tvrtke dobiju preko 200 molbi, a među njima zasigurno ima barem 50 ljudi koji su došli na istu ideju kao i vi. Zaključak koji osoba zadužena za zapošljavanje može donijeti jest da niste dovoljno motivirani za rad kod tog poslodavca. Držite se bitnog Vaša molba nije vaša autobiografija. Ona se mora bazirati na podacima koji vas čine odgovarajućim kandidatom za određeni posao, a ne na vašoj životnoj priči. Naglasite vaše prednosti Molba je ono što vas prodaje stoga navedite vaše najjače adute relevantne za određeni posao komunikativnost, prodajne vještine, poznanstva - kontakti... Ne pišite eseje Idealna molba ne bi trebala imati više od jedne stranice. Budite kratki i sažeti te imajte na umu da niste jedini kandidat za posao - poslodavac mora pročitati barem stotinjak molbi i nema vremena za čitanje eseja. Ne ponavljajte podatke iz životopisa Vaša molba nije i ne bi smjela biti kopija životopisa. Dopustite si subjektivniji pristup argumentiranju vaših najjačih karakteristika potrebnih za radno mjesto. Prilagodite molbu poslodavcu i natječaju Primjer: Ukoliko ste se na jedan natječaj javili za mjesto voditelja prodaje, može se dogoditi da vam taj naziv ostane i u molbi koju šaljete za mjesto trgovačkog predstavnika. Prilagođavanjem molbe poslodavcu i natječaju za koji se prijavljujete, odnosno unošenjem osobnosti u molbu, pokazujete poslodavcu vašu motiviranost za rad u njegovoj tvrtki. Obratite pozornost na promjenu imena osobe kojoj šaljete molbu i pozicije na koju se javljate. Završite s pristojnom notom Osobi koja čita vašu molbu zahvalite na pažnji i vremenu koje je posvetila čitanju molbi. Potpišite se na kraju molbe Potpisom pokazujete da obraćate pozornost na detalje te da ste upoznati s poslovnim bontonom. Tvrke znaju zaprimiti i više stotina prijava za određeni natječaj, među kojima se uvijek nalazi određeni broj kandidata koji su, zbog sličnih kvalifikacija, podjednako atraktivni poslodavcu. U takvim situacijama vaša molba dolazi u prvi plan i postaje odlučujućim faktorom pri izboru kandidata za daljnji tijek selekcijskog procesa. Molba mora biti prilagođena tvrtki koja je raspisala natječaj i kriterijima koje određeni posao zahtjeva, a svojim sadržajem treba odgovoriti na osnovno pitanje - Zašto ste baš vi idealan kandidat za određeni posao? Preporučamo vam da za to koristite objavljeni oglas u kojem se obično navode poželjne osobine kandidata. Primjer: Ako u natječaju piše da se traži komunikativna, precizna i samostalna osoba naglasite da te osobine i vi posjedujete, te potkrijepite svoju tvrdnju primjerom. Sadašnje radno mjesto od mene zahtjeva puno individualnog rada i preciznost u ispunjavanju radnih zadataka, a komunikacija s partnerima potrebna je na svakodnevnoj bazi. Zaključak i pozdrav Izrazite nadu u skorašnji intervju i vašu raspoloživost za ustupanjem daljnih informacija. Nadam se da ćete mi pružiti priliku da se bolje predstavim na razgovoru. Za sve daljnje informacije slobodno me kontaktirajte putem telefona ili e-maila. Na kraju završavate pisanje molbe s nekim od uobičajenih završetaka poslovnih pisama.
